İstanbul 'da sokak isimlerinin nereden geldiğini, neden Dede Korkut Sokak, neden Kırkambar Sokak, neden Demirci Osman ya da Duacı Sokak adı verildiğini hiç düşündünüz mü… İstanbul'da her gün önünden geçtiğimiz binlerce sokağın adı, Cumhuriyet'in ilk yıllarına kadar başkaydı. Osman Nuri Ergin Adı en çok şehir tarihi çalışmalarıyla anılan Osman Nuri Ergin, aslında İstanbul'un gündelik hayatına en çok dokunan isimlerden biri. Sokak isimlerinin öncesini, neden ve nasıl değiştiğini anlamak için 64 yıl önce aramızdan ayrılan Osman Nuri Ergin'i biraz daha yakından tanımakta fayda var: 1883 yılında İstanbul'da doğan Ergin geçim sıkıntısı nedeniyle öğrenimini sürdürürken çalışmaya başladı. *İstanbul Şehremaneti, bugünkü İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin Osmanlı dönemindeki adı. İstanbul Şehremaneti Mecmuası'nı yayımladı, Atatürk Kitaplığı'nın kuruluşunda görev aldı ve ömrü boyunca belediyecilikten eğitim tarihine, tasavvuftan şehirciliğe kadar 160'ı aşkın eser kaleme aldı. Bu kapsamda Pişmişoğlu Sokak'ın adının Çevirmeci Sokak'a, Aygır Oğlu'nun adının Duacı Sokak'a, Ahır Sokak'ın ise Eski Zaman Sokak'a çevrildiğini görüyoruz. Dönemin belediye encümeni raporlarında yeni isimler seçilirken "Türk kamusu, Türk tarihi, Türk an'anesi ve halk dili"nin esas alındığı açıkça belirtiliyor. Aya Kiryaki'nin adı Eflaki Dede, Aya Dimitri'nin adı Kırkambar Sokak, Ayazma Sokak'ın adı Melek Şah Sokak oldu. Yapılan akademik çalışmalar içinde 'Kilise' geçen 40, 'Aya' geçen 18 ve 'Ayazma' geçen 22 sokağın adı tamamen değiştirildiğini gösteriyor. Dimitri Adalı'nın yerini Adalı Fettah, Edirneli Artin'in yerini Ahmet Dayı, Papas Mihal'in yerini Dede Korkut Sokak aldı.

Sanatçı Emine Yılmaz üç yıl önce New York metrosunda tanımadığı bir adamın saldırısına uğradı. 42 yaşındaki Semrade 20 yıl hapis, 5 yıl gözetim cezasına çarptırıldı. Emine Yılmaz'la ameliyatlar, terapiler ve mücadele içinde geçen üç yılı konuştuk: "Bildiğim pek çok şey altüst oldu. Yalnızca fiziksel olarak değil, manevi olarak da değiştim." Gökdelenlerin gölgesinde, Central Park'ta (New York) çimlere oturmuş bir çift. Emine Yılmaz 13 Mart 2023'te Instagram hesabına yüklediği, kendi çizdiği illüstrasyonda günlük hayatın içinde sıradan, ama bir o kadar da huzurlu bir anı yakalamıştı. Yılmaz'ın bir sonraki paylaşımı 16 Mart 2026'da oldu. Aradaki yaklaşık üç yıl Yılmaz'ın hayatının en zor dönemiydi... Emine Yılmaz 21 Mayıs 2023 Pazar sabahı işe gitmek için metro durağında bekliyordu. Kafasını hareket halindeki vagona çarpan ve raylara düşen Yılmaz hastaneye kaldırıldı. 14 saat süren bir ameliyata alındı. Geçen günlerde 39 yaşına basan Yılmaz, ailesinin desteğiyle verdiği mücadeleyi, tekrar resim yapmaya nasıl başladığını ve bu olayın onu nasıl değiştirdiğini anlattı. Eşimle (eski eşi Ferdi Özsoy) önümüzdeki seçenekleri değerlendirirken Amerika'da yeni bir hayat kurmanın bizim için daha iyi olacağını düşündük ve 2017'nin başında kademeli olarak buraya taşındık. Bir yandan dilimi geliştirirken bir yandan da tam zamanlı iş arıyordum. Uzun süre de freelance illüstratör olarak çalıştım. Estetikten çok anlam daha bir önem kazanmaya başladı. Uyandığımda ağzımda solunum tüpü, burnumda beslenme tüpü vardı. Bu yüzden 4-5 gün boyunca konuşamadım. O sırada eşim ve arkadaşlarım organize olarak ve hiç tanımadığım insanların yardımıyla Türkiye'deki aileme hızlı bir şekilde vize aldılar ve bir hafta sonra annemle (Necüde Yılmaz) kız kardeşim (Esra Yılmaz) hastaneye geldiler. Bir yandan da çok fazla ziyaretçim oluyordu. Asıl sağlık durumumu öğrenmem iki hafta sürdü. Bir süre konuşamadım... Yaklaşık bir ay yoğun bakım ünitesinde kaldım. Aynı zamanda fizik tedavi ve ergoterapiye devam ettim. Bu benim için büyük bir motivasyon oluyordu. Onlar sayesinde buraya kadar gelebildim. Haftada iki kez fizik tedavi için hastaneye gidiyorum. Bunun yanında robotik eldivenle hareket etmeyen parmaklarıma yaklaşık 40 dakika egzersiz yaptırıyorum. Tekrar resim yapmak da bana büyük bir moral kaynağı oldu. Ancak aynı zamanda başka bir şeyi görmeye başladım. Aynı zamanda omurilik alanında uzman olan bir hastanenin rehabilitasyon merkezinde 1.5 ay kadar yattım. Ve bir gün, bu süreçte yaptığım tüm aşamaları paylaşan bir sergi açmak neden olmasın! 42 yaşındaki Kamal Semrade'yle ilgili dava mayısta sonuçlandı. ◊ Dava sonuçlandı. Elbette öfke duyduğum zamanlar oluyor. Sonuçta hayatımı kökten değiştiren büyük bir haksız olay yaşandı. Dava mart ayının başında başladı ve yaklaşık iki hafta sürdü. Davanın sonunda jürinin kendisini suçlu bulması bana büyük bir rahatlama verdi. Mayıs ayında yargıç, 20 yıl hapis cezası ve 5 yıl da gözetim altında tutulma kararı verdi. Bence büyük bir haksızlık.

Tekerlekli sandalye kullanan bir arkadaşımız refakatçisi olmadığı için otobüse alınmıyor. Biz sadece hastalanınca evden çıkan insanlar değiliz... Bir MFÖ şarkı sözü vardır "Nasıl anlatsam, nerden başlasam" diye; gerçekten de bazen insanın aklına pek bir şey de gelmiyor. Böyle bir duruma düşünce, birileri de "Ne oldu, anlat" deyince konu kafanızda karmakarışık oluyor. Şu sıralar mahallede kentsel dönüşüm sebebiyle her yer inşaat ve illaki hepimiz etkileniyoruz bundan ama nedense şikâyet konusu hiç olmuyor. İki inşaat var evin yakınlarında. Getiren inşaat firması, kendine ait olmayan diğer inşaat alanına yıkıyor bütün malzemesini. Sadece söz konusu olan ben de değilim, bu binanın başka çıkışı yok. Şoför "Refakatçin yok, ben sana rampayı açmak zorunda değilim" diyor sosyal medya görüntülerinde. Yani kısacası toplu taşıma kullanan sürücü görevini tam olarak yapmıyor ya da kendisine göre "O benim görevim değil" deyip durumdan sıyrılıyor. Toplu taşıma sürücüleri, insanlar... Ve kimse bir şey demiyor, sadece izliyor. O yolculuk yarım kaldı ama sadece tekerlekli sandalye kullanan kişi için yarım kaldı.

Uzmanlara göre, 40 yaş üstü adaylar deneyim süresinden çok yarattığı etkiyi anlatmalı ve son yıllarda ürettiği somut sonuçları öne çıkarmalı. Kurumlar, 40 yaş üstü adayların daha yüksek maaş beklentisine sahip olduğunu düşünüyor; ekip uyumu ve çalışma temposu konusunda çekinceler taşıyabiliyor ya da adayları pozisyon için fazla deneyimli buluyorlar. OECD İstihdam Görünümü raporuna göre ise özellikle 55 yaş ve üzerindeki çalışanların işgücüne katılımı düşerken, 60 yaş sonrası istihdam oranı OECD ortalamasında yüzde 56.5'e kadar geriliyor. 40 yaş üstü adayların CV hazırlama ve mülakatta dikkat etmesi gereken konularla ilgili bilgi veren Wellbees CEO'su Melis Abacıoğlu, "40 yaş üstü adaylar için en kritik konu, deneyimi bugünün ihtiyaçlarıyla ilişkilendirmek. CV'de uzun görev listeleri yerine son yıllarda üretilen somut sonuçlar, teknoloji kullanımı, ekip yönetimi ve problem çözme becerileri öne çıkarılmalı. Mülakatta da deneyimin süresinden çok etkisi anlatılmalı. Aday, şirkette hangi süreci kolaylaştıracağını, hangi alanda hız kazandıracağını ve ekibe nasıl denge katacağını netleştirmeli" bilgisini verdi. 40 yaş üstü bir aday ile daha genç yaşlardaki bir aday arasında tercih yapılırken hangi kriterlerin öne çıktığını da anlatan Abacıoğlu, şöyle devam etti: "Genç adaylar çoğu zaman hız, öğrenme isteği ve yeni araçlara yatkınlık alanlarında öne çıkıyor. 40 yaş üstü profesyoneller ise deneyimin yanında kriz yönetimi, önceliklendirme, ilişki yönetimi ve kurumsal hafıza gibi alanlarda güçlü katkı sunabiliyor. Deneyimli adayların elenmesinde çoğu zaman yetkinlikten çok kalıp yargılar etkili oluyor: 'Değişime açık değildir', 'yeni teknolojilere uyum sağlayamaz', 'yöneticisinden daha deneyimli olduğu için ekip dinamiğini zorlar' ya da 'maliyetlidir' gibi kabuller, 40 yaş üstü adayların önüne görünmez bariyerler çıkarabiliyor." Yaş çeşitliliği şirketlerin performansını olumlu yönde etkiliyor. Melis Abacıoğlu, "Farklı yaş gruplarının birlikte çalıştığı ekiplerde kararlar daha dengeli alınabiliyor. Kurum hafızası korunurken yeni fikirlerin önü açılıyor. Bu yapı; performansı, bağlılığı ve ekip içi dayanıklılığı destekliyor. OECD'nin 2025 İstihdam Görünümü raporu da deneyimli çalışanların istihdamda kalmasını kurumlar ve ekonomiler için önemli bir verimlilik alanı olarak ele alıyor. Asıl kazanç, gençlerin hızıyla deneyimli çalışanların sezgisini aynı hedefte buluşturabilen ekiplerde ortaya çıkıyor. Çeşitlilik her zaman verimlilik ve finansal performans getiriyor" değerlendirmesini yaptı.

Bu kişiler Sağlık Bakanlığınca temin edilecek nikotin replasman preparatları ile Bupropion HCI, Vareniklin ve Sitizin içerikli ilaçlar birinci, ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurum ve kuruluşlarından temin edebilecek.

Raflarda ise birbirinden farklı ifadeler dikkat çekiyor: "500 Dalton", "2000 Dalton", "Marin Kolajen", "Tip I", "Tip II", "Hidrolize Kolajen"... Hatta toplam vücut proteininin yaklaşık %30'unu oluşturur. Yaklaşık 25 yaşından sonra kolajen sentezi her yıl yaklaşık %1 oranında azalabilir. Oysa bugüne kadar yaklaşık 28 farklı kolajen tipi tanımlanmış durumda. Tip I kolajen, en yaygın olanıdır. Tip II kolajen, özellikle kıkırdak dokusunda yoğun olarak bulunur. Tip III kolajen ise deri, damarlar ve iç organların bağ dokusunda görev alır ve çoğu zaman Tip I kolajenle birlikte çalışır. Son yıllarda reklamlarda sıkça duyduğumuz ifadelerden biri de "2000 Dalton", "1000 Dalton" ya da "500 Dalton" kolajen. Bu işleme hidroliz adı verilir ve ortaya çıkan ürün "hidrolize kolajen" veya "kolajen peptidi" olarak adlandırılır. Özellikle yaklaşık 2.000-3.500 Dalton aralığındaki hidrolize kolajen peptitleri klinik çalışmalarda sık kullanılan formlar arasında yer almaktadır. Büyük oranda Tip I kolajen içerir. Genellikle Tip I ve Tip III kolajen içerir ve hem cilt hem de bağ dokusu üzerine yapılan çalışmalarda kullanılmaktadır. Bu nedenle birçok kolajen takviyesinin içerisinde C vitamini bulunur. Düzenli protein tüketimi, yeterli C vitamini alımı, güneşten korunma, sigaradan uzak durma ve dengeli beslenme; kolajen sentezinin temelini oluşturur.

Ayrıca yurt dışında bulunan bir eğitim kurumu adına Türkiye'de mevzuata aykırı şekilde önlisans, lisans veya lisansüstü program açan ya da yürütenlere 2 yıldan 4 yıla kadar hapis ve 100 günden bin güne kadar adli para cezası verilecek. Yasa dışı eğitim kurumlarının veya programlarının reklamını ve tanıtımını yapanlara ise 1 yıldan 3 yıla kadar hapis ile 50 günden 500 güne kadar adli para cezası uygulanacak.

Özellikle geniz eti ve bademcik büyümesine bağlı olarak ortaya çıkan uyku apnesi ve solunum bozukluklarının çocuklarda ciddi sağlık sorunlarına yol açabileceğini belirten Uluyol, "Uyku sırasında solunumun sık sık durması veya yetersiz olması, çocuğun kaliteli uyku uyumasını engeller. Bu durum büyüme ve gelişme başta olmak üzere birçok sistemin olumsuz yönde etkilenmesine neden olur" dedi. Geniz eti büyüklüğünün yalnızca solunum yollarını daraltmakla kalmadığını ifade eden Uluyol, orta kulak sağlığını da olumsuz etkileyebileceğini söyleyerek, "Geniz eti büyümesi, östaki borusunun çalışmasını bozarak kulak zarının arkasında sıvı birikimine neden olabilir. Orta kulakta oluşan bu sıvı zamanla işitme kaybına yol açabilir. İşitmenin azalması ise çocuğun dersleri takip etmesini zorlaştırır ve okul başarısını olumsuz etkileyebilir" dedi.

Anestezi ve Reanimasyon Uzmanı Dr. Dilek Özcan, bazı hastalarının sıvı yüz germe işlemini düzenli olarak yılda bir kez yaptırdığını ifade ederek, yöntemin temel amacını şu sözlerle anlattı: "Sıvı yüz germe için kullanılan Kalsiyumhidroksiapatit, PLLA ve PCl olmak üzere 3 madde var. Kişiyi muayeneye ettikten sonra hangisini kullanacağımıza karar veriyoruz. Bu işlemde hem anında bir lifting etkisi elde ediyoruz hem de cildin kendi yenilenme sürecini tetikliyoruz. Sıvı yüz germe uygulamasının en önemli özelliği, etkisinin kademeli olarak artması. İşlem sonrasında ilk etapta yüz bölgesinde hacim ve toparlanma etkisi görülürken, asıl değişim haftalar içinde ortaya çıkıyor. Yaklaşık iki ay içinde kolajen üretimi artmaya başlıyor. Bu da cildin sıkılaşmasını ve daha genç bir görünüm kazanmasını sağlıyor." Gelişen estetik teknolojilerle birlikte sıvı yüz germe işlemlerinde kullanılan içeriklerin de değiştiğine dikkat çeken Özcan, geçmişte yalnızca kolajen uyarıcı ürünlerin tercih edildiğini, ancak günümüzde bazı yeni protokollerde düşük doz dolgu maddelerinin de kullanıldığını söyledi. Sıvı yüz germe uygulamasının ortalama 30–45 dakika sürdüğünü belirten Özcan, hastaların işlem sonrası aynı gün günlük yaşamlarına dönebildiklerini ifade ederek, "Etkiler yaklaşık iki ay içerisinde belirginleşiyor, altıncı ay itibarıyla ise nihai sonuçlar oturuyor. Kullanılan ürün grubuna bağlı olarak etkinlik 1–2 yıl boyunca devam edebiliyor. En önemlisi, doğru teknik ve deneyimli ellerde uygulandığında doğal görünüm korunuyor, abartılı ifadeler oluşmuyor" diye konuştu.

Güzellik, estetik ve saç sağlığı alanında faaliyet gösteren Yasemin Gülgör, saç ekimi danışmanlığından profesyonel bakım uygulamalarına kadar uzanan hizmetlerinin yanı sıra, İtalyan teknolojisiyle geliştirilen yeni saç bakım ürünlerini kullanıcılarla buluşturmaya hazırlanıyor. Yaklaşık 20 yıldır güzellik ve estetik sektöründeki çalışmalarıyla dikkat çeken Yasemin Gülgör, saç sağlığı, saç ekimi danışmanlığı ve profesyonel bakım alanlarında sunduğu hizmetlerin yanı sıra, İtalyan teknolojisiyle geliştirilen yeni saç bakım şampuan ve losyon serisiyle de sektörde adından söz ettirmeye hazırlanıyor. Bu alanda 20 yıldır faaliyet gösteren Yasemin Gülgör, güzellik, estetik ve saç sağlığını bir araya getiren hizmet anlayışıyla dikkat çekiyor. Başarılı girişimci Yasemin Gülgör, sektördeki hedeflerini şu sözlerle anlattı: "Güzellik ve saç sağlığı birbirinden ayrılmaz bir bütündür. Danışanlarımızın kendilerini daha iyi hissetmeleri, özgüvenlerini artırmaları ve kaliteli hizmet almaları için çalışıyoruz. Saç ekimi süreçlerinden profesyonel saç bakımına, güzellik uygulamalarından yeni ürün geliştirme çalışmalarımıza kadar her alanda kaliteyi ön planda tutuyoruz. İtalyan kalitesiyle geliştirdiğimiz şampuan ve losyon serimizin de sektöre yeni bir soluk getireceğine inanıyoruz." Saç ekimi ve estetik uygulamalarında rekabetin yalnızca fiyat üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini belirten Yasemin Gülgör, "Sağlık hizmetlerinde düşük fiyat her zaman doğru tercih anlamına gelmez. Bu işlemlerin steril ameliyathane koşullarında, yetkili sağlık kuruluşlarında ve uzman hekim denetiminde gerçekleştirilmesi büyük önem taşımaktadır. Hastane altyapısı, ameliyathane standartları ve işlemi uygulayan yetkin personel, başarı ve güvenlik açısından belirleyici unsurlardır. Bu nedenle, yalnızca fiyat karşılaştırması yapmak yerine hizmetin hangi koşullarda ve hangi standartlarda sunulduğunun da dikkate alınması gerektiğine inanıyoruz" diye konuştu Güzellik, estetik ve saç sağlığı alanındaki yatırımlarıyla dikkat çeken Yasemin Gülgör, kadın girişimciliğinin başarılı örneklerinden biri olarak gösteriliyor.